HR الاستشارات

تحديد الفرص وتنفيذ استراتيجيات فعالة للنمو.
اتصل بنا

التخطيط الاستراتيجي

نحن نساعدك على تطوير خطط طويلة الأجل للقوى العاملة لديك. يضمن نهجنا الاستراتيجي أن عملك مستعد للنمو والتحديات المستقبلية.

التوافق مع أفضل الممارسات

يظل فريقنا على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية. نحن نطبق هذه المعرفة لمساعدة مؤسستك على الحفاظ على قدرتها التنافسية وجذب أفضل المواهب.

إدارة الأداء

نحن نقدم إرشادات حول طرق تقييم الأداء وتحديد الأهداف وخطط تطوير الموظفين لمساعدة موظفيك على الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.

نهجنا

مع العديد من الشركات التي تبحث عن طرق مبتكرة لتعزيز القوى العاملة لديها، نهج سند - الاستراتيجية والمواءمة والتطوير والتقييم- يقدم إطارًا منظمًا لتحسين الموارد البشرية. يؤكد هذا الإطار على أهمية مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الاستراتيجية التنظيمية ويضمن أن مبادرات إدارة المواهب وتطويرها مرتبطة بشكل مباشر بأهداف العمل.
الإستراتيجية: تطوير استراتيجية موارد بشرية مركزة تتماشى مع الأهداف والقيم والثقافة التنظيمية. تحديد مجالات التحسين الرئيسية ومواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل.
المحاذاة: تأكد من أن جميع ممارسات الموارد البشرية تدعم الأهداف الشاملة من خلال تبسيط العمليات وإعادة النظر في السياسات وإعادة تنظيم الأدوار للقضاء على النزاعات وخلق ثقافة متماسكة.
التطوير: تنفيذ البرامج المستهدفة لمعالجة الفجوات في المهارات من خلال التدريب والتدريب والإرشاد والتعلم العملي، وتعزيز ثقافة النمو المستمر.
التقييم: قم بتقييم فعالية الموارد البشرية بانتظام من خلال جمع ملاحظات الموظفين وتتبع مؤشرات الأداء وتعديل الاستراتيجيات لتحسين النتائج والتوافق مع الأهداف التنظيمية.
ماذا نقدم

كيف ندعم عملائنا

التصميم الهيكلي التنظيمي

تطوير هيكل يحدد بوضوح الأدوار الحاسمة وأهميتها الاستراتيجية لتحسين الوضوح والمساءلة.

أوصاف الوظائف

قم بإنشاء أوصاف وظيفية مفصلة للوظائف المختلفة التي تحدد المسؤوليات والمؤهلات والمساهمات المتوقعة في أهداف المنظمة.

سياسات وعمليات الموارد البشرية

وضع السياسات والعمليات التي تعطي الأولوية لتوظيف أفضل المواهب والاحتفاظ بها للأدوار الرئيسية وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية.

دليل الموظف وبرنامج التأهيل

صمم كتيبًا شاملاً للموظفين وبرنامج تأهيل يركز على تطوير المهارات والتقدم الوظيفي.

مصفوفة تفويض سلطة الموارد البشرية

تنفيذ مصفوفة تفويض السلطة لتبسيط عملية صنع القرار وتمكين الموارد البشرية من إدارة فجوات المواهب ومبادرات التطوير بفعالية.

تصميم هيكل التعويضات والمزايا

تطوير إطار تنافسي للتعويضات والمزايا يجذب أفضل المواهب ويحافظ عليها، لا سيما للأدوار الاستراتيجية الرئيسية.

مخططات العمولة

بناء خطط العمولة القائمة على الحوافز التي تعمل على مواءمة أداء الموظفين مع الأهداف التنظيمية وتشجيع الثقافة الموجهة نحو النتائج.

تصميم إطار إدارة الأداء

قم بإنشاء إطار إدارة الأداء الذي يوفر ملاحظات منتظمة، ويدعم تطوير الموظفين، ويوائم المساهمات الفردية مع المهمة الشاملة للمؤسسة.

التصميم الهيكلي التنظيمي

تطوير هيكل يحدد بوضوح الأدوار الحاسمة وأهميتها الاستراتيجية لتحسين الوضوح والمساءلة.

كن شريكًا مع SANAD للحصول على رؤية استراتيجية للموارد البشرية

قم بتحسين مواردك البشرية من أجل النمو المستدام والنجاح. اتصل بنا لبناء إطار الموارد البشرية الفعال للشركات الصغيرة والمتوسطة.
ابدأ

الأسئلة الشائعة

ما هو سند؟
ما هي الخدمات التي تقدمها شركة سند؟
لماذا تختار سند؟
ما هي الصناعات التي تناسب خدمات سند؟